"القوى العاملة" تتابع تنفيذ إجازة عيد الأضحى بالقطاع الخاص

كتب - يوسف عفيفي:

تتابع وزارة القوى العاملة ومديرياتها ومكاتبها على مستوى المحافظات مع الشركات والمصانع، إجازة عيد الأضحى المبارك للعاملين في القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003.

كانت الوزارة، أصدرت منشورا لمديريات القوى العاملة في المحافظات، باعتبار الوقوف بعرفات وأول وثاني أيام عيد الأضحى المبارك، إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بهذه المناسبة.

وأعلنت وزارة القوى العاملة في بيان اليوم الجمعة، أن ذلك يأتي إعمالا لحكم المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد أيام الأعياد، التي تعتبر إجازة بأجر كامل.

وأوضحت، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام مثلي هذا الأجر.

وكلف الوزارة، مديريات القوى العاملة في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة عيد الأضحى، بمنشآت وشركات القطاع الخاص على مستوى الجمهورية.